photo SNOWPIECER LE TRANSPERCENEIGE

SNOWPIECER LE TRANSPERCENEIGE

Strasbourg 67000

Le 06/02/2026

FESTIVAL LES MYCÉLIADES Face à l’effondrement, à la peur et à la violence des mondes qui vacillent, que reste-t-il de notre capacité à tenir, à croire, à avancer ? La résilience n’est pas seulement une réponse à la catastrophe : elle est un acte de survie, de résistance et parfois même d’espoir. Les cinémas Star vous proposent trois récits, trois visions du monde, avec une même question qui traverse ces œuvres : comment rester humain lorsque tout semble perdu ? Pour ouvrir le dialogue au-delà de l’écran, nous vous proposons un temps d’échange afin d’approfondir la thématique de la résilience, et plus particulièrement celle de la lutte des classes dans la science-fiction. Cette discussion sera animée par la créatrice de contenus Margorito et l’auteur Léo Henry, le mercredi 4 février à 19h, à la librairie Gutenberg.

photo Exposition

Exposition "Regards soignants" d'Alain Coiffic

Exposition, Photographie - Vidéo

Arès 33740

Du 02/02/2026 au 09/02/2026

Aux horaires d’ouverture de la salle des expositions. Cette exposition rend hommage au personnel soignant, dévoilant l’envers du décor des services de réanimation et chirurgie cardiaque à travers la photographie. Elle met en lumière la gestuelle, les ambiances et les situations souvent méconnues qui rythment leur quotidien. L’humain, au coeur de ces métiers techniques, y est révélé avec sensibilité et engagement. Tout public – Gratuit. Renseignements au 06 77 98 20 52 ou par mail à acoiffic@gmail.com. Lieu : 13/15 avenue de Bordeaux.

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Choeur des amants

Théâtre, Spectacle

Saint-Pierre-du-Mont 40280

Le 06/02/2026

Et si l’amour se jouait dans un souffle, un battement de cœur, un instant suspendu ? Tiago Rodrigues revient à sa toute première pièce de théâtre. Écrite et créée à Lisbonne, en 2007, Chœur des amants est un récit lyrique et polyphonique, où deux acteurs déroulent, à l’unisson ou presque, l’histoire d’un couple avec une douceur virtuose. En juxtaposant des versions légèrement différentes des mêmes événements, la pièce nous permet d’explorer un moment de crise, semblable à une course contre-la-montre, dans laquelle tout est menacé et où l’on retrouve la force vitale de l’amour. Dans une mise en scène épurée, avec une langue puissante et poétique, Rodrigues explore avec pudeur la beauté fragile de l’amour, du temps qui passe et de ce qu’il reste quand il est peut-être déjà trop tard. Un théâtre de l’intime, vibrant d’émotion, qui célèbre l’humain dans ce qu’il a de plus nu.

photo Dîner spectacle cabaret

Dîner spectacle cabaret " Saint valentin"

Danse - Bal - Cabaret, Spectacle

Crozon 29160

Le 06/02/2026

Un spectacle poétique et visuel, où la mer devient le reflet de nos émotions humaines. À travers des tableaux inspirés de l’océan — entre fleurs géantes, créatures marines et jeux de lumière ondoyants —, les artistes du Ty Cabaret font voyager le public entre rêverie et intensité. Et pour faire monter la température, un French cancan endiablé, relevé d’une pointe celtique, viendra couronner la soirée dans un éclat d’énergie et de plumes ! pensez à réserver vos places

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Le Before des Augustins

Cinéma, Musique

Marciac 32230

Le 06/02/2026

Le Before des Augustins est un nouveau rendez-vous mensuel qui mêle culture, gastronomie et découverte des savoir-faire locaux. Pour cette première édition, rendez-vous vendredi 6 février à 17h30, au Pôle touristique et culturel des Augustins à Marciac, pour un temps d’échange privilégié avec les producteurs du territoire. Thématique édition #1 : «Libres par le droit, libres par le geste» La soirée débute par la découverte de l’espace immersif des Augustins, une expérience sensible et poétique mêlant film d’animation à 360° et ambiance jazz, musique emblématique née des cultures afro-américaines. La rencontre se poursuit autour d’une dégustation commentée, pensée comme un moment de partage et de transmission. Vins et produits du terroir deviennent alors supports de récit, témoins du temps long et des engagements humains. À cette occasion, vous rencontrerez un vigneron et un producteur. À 21h, la soirée se prolonge au Ciné Jim 32 avec la projection du film "Furcy, né libre", réalisé par Abd al Malik. Inspiré d’une histoire vraie, ce film retrace le combat juridique d’un homme né esclave à l’île Bourbon, qui mena pendant plus de 25 ans une lutte pacifique pour faire[...]

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Spectacle : Comment ça se danse ?

Manifestation culturelle, Théâtre

Audon 40400

Le 06/02/2026

Comment ça se danse ? est une parole théâtrale avec de la parole vivante pour partager la joie des bals folk/trad. Avec un regard candide, on vous propose d'ouvrir cet univers pour que se croisent néophytes et aguerris afin de relier patrimoine et modernité. Raconter la danse/transe, la communion/communication, la jubilation des sourires authentiques, l'équilibre des corps et l'unité des humains. Parler de la relation. Comment se met-on au diapason lors d'une rencontre ? En duo, en quadrette, en grand cercle ? Avec comment ça se danse? , Chloé MARTIN explore la rencontre, la connexion du regard, le contact, la pulsation de vie en osmose avec la musique jouée en direct, le besoin de danser, le lâcher-prise et l'incroyable sensation d'être vivant ! Et pour toi, ça raconte quoi les bal trad ? A la suite du spectacle, un bal de clôture vous permettra d'entrer dans la danse à votre tour

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Description À PROPOS DE SLASH INTÉRIM Chez Slash Intérim, nous défendons une vision du travail où l'humain retrouve sa place. Nous croyons au savoir-faire local, au travail bien fait, et au pouvoir de l'engagement personnel. Notre modèle repose sur un collectif de recruteurs indépendants passionnés, libres dans leur organisation, mais unis par des valeurs communes : rigueur, proximité, loyauté et bon sens. Aujourd'hui, nous ouvrons notre réseau à des femmes et des hommes prêts à s'investir dans une aventure entrepreneuriale à taille humaine. VOTRE MISSION En tant que Recruteur Indépendant Slash Intérim, vous êtes à la croisée des chemins entre commerce, recrutement et accompagnement humain. Votre rôle : ✔ Développer votre portefeuille clients (PME, TPE, artisans, industriels, etc.) ✔ Identifier et recruter les meilleurs talents correspondant aux besoins de vos partenaires ✔ Assurer le suivi des missions et maintenir un lien fort avec intérimaires et entreprises ✔ Contribuer activement à la notoriété locale de Slash Intérim, en incarnant nos valeurs de rigueur, de bienveillance et de proximité ️ VOTRE PROFIL Plus que votre parcours, c'est votre volonté[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, au coeur des projets de construction (GO & TCE) dans la région ? Notre client, entreprise du secteur du bâtiment, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner son développement et renforcer son organisation. Vos missions: Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH et un partenaire stratégique pour l'entreprise. À ce titre, vous : Définissez, proposez et déployez la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Garantissez l'application de la réglementation sociale (paie, contrats, conditions de travail, sécurité). Gérez et animez les relations sociales et veillez à maintenir un climat de travail constructif et collaboratif. Conseillez et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs responsabilités RH (droit social, développement des compétences, formation, recrutement, rémunération, gestion des carrières, disciplinaire). Développez une communication interne claire et mobilisatrice pour fédérer les équipes autour des projets de l'entreprise. Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social. Expérience[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Le saviez-vous ?   Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous     Notre partenaire franchisé Carrefour MAMOUDZOU à Mayotte, recherche un/une :     Responsable RH (F/H)     Nous recrutons, pour notre périmètre de distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 550 collaborateurs répartis sur 1 hypermarché, 2 supermarchés, 30 magasins de proximité et 1 CSE. Accompagné(e) de trois Assistantes RH, vous êtes un véritable relais stratégique et opérationnel, garant d'un climat social de qualité et[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Administrations - Institutions

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le(la) Chargé(e) des finances et études RH (F/H) apporte une aide permanente à la Directrice des Ressources Humaines en termes de gestion financière, budgétaire et de suivi des études RH (REHF, RSU, enquêtes ...). Il(elle) est chargé(e) de l'exécution budgétaire et, à ce titre, collecte et organise le traitement d'informations RH et financières pour alimenter et développer des outils d'observation et d'anticipation, participer ainsi au contrôle interne et au dialogue de gestion. Il(elle) met à jour de façon régulière et continue, les tableaux de bords afférents au suivi budgétaire afin d'assurer un contrôle de gestion mensuel et annuel. A ce titre, il(elle) a en charge les activités principales suivantes : SUIVI FINANCIER ET BUDGETAIRE DES ACTIVITES DE LA DIRECTION - Suivre l'exécution du budget sur l'ensemble des lignes budgétaires de la Direction des Ressources Humaines (création de tiers, élaboration, validation et transmission des bons de commande aux fournisseurs/prestataires, contrôle et certification des factures en collaboration avec le service Finances, .), contrôler la disponibilité des crédits (budget alloué/réalisé) et anticiper les ajustements nécessaires[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fontenay-aux-Roses, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Limitrophe au sud de Paris, l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d'un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l'innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Gestionnaire Ressources Humaines (cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux) Au siège de Vallée Sud Grand Paris, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement d'une politique RH orientée vers les notions de qualité de vie au travail, de dialogue social, de prévention des risques. Conjointement avec le Responsable de service Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail, vous serez mobilisé pour : - suivre et optimiser le circuit des visites médicales, en faisant le lien avec la médecine du travail - accompagner les encadrants pour l'actualisation des documents uniques d'évaluation des risques professionnels -[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre client situé à BOURGES est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client propose des projets innovants et stimulants, au sein d'une entreprise en croissance constante. Sa mentalité axée sur la performance et l'excellence vous offrira une opportunité unique de développement professionnel.En quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez les temps de travail et l'absentéisme, garantissant un suivi rigoureux et précis - Vous exécuterez diverses tâches administratives avec soin et précision, soutenant ainsi le bon fonctionnement du département des ressources[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pour voir au 5 janvier 2026. Poste à temps partiel 2 jours/semaine Au sein du service des Ressources humaines, le(la) gestionnaire ressources humaines traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il (elle) assure le suivi de l'ensemble des agents relevant de son périmètre, les processus carrières, paies et maladies, du recrutement à la cessation d'activité. Il (elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents et des responsables de service pour tout renseignement et conseil sur le volet statutaire. A ce titre, ses principales missions sont : * Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires * Informer l'agent sur la carrière * Analyser, saisir et contrôler les éléments de gestion administrative du personnel (absences, calcul lié aux évolutions statutaires, éléments de rémunération) * Rédiger les actes administratifs (avancement d'échelon, promotion, cessation de fonction, certificat de travail, attestation France Travail....) * Rédiger les courriers liés à la carrière de l'agent,[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Missions En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Communication RH rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront : Renforcer la stratégie de Communication Interne Choisir les bons outils de communication dans le cadre de ses opérations Participer à la conception de la ligne éditoriale des supports de communication visuelle et audiovisuelle Rédiger et diffuser les supports de communication de l'entreprise Assurer une communication régulière, globale et dynamique au sein de l'entreprise pour renforcer la circulation de l'information Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place Obtenir des retours auprès des collaborateurs via des sondages ou des échanges Animer le site Intranet de l'entreprise. Organiser des événements en interne comme les réunions, les jeux concours, les journées portes ouvertes... Poste basé à Issy Les Moulineaux (RER C, Tramway T2, Bus). Rémunération selon la grille de rémunération des alternants. Nos atouts pour votre quotidien : Prise en charge à 100 % du titre de transport par l'entreprise Tickets restaurants à hauteur de 9 € par titre pris en charge à 60% par l'entreprise Accès aux avantages CSE Accord d'intéressement[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: recrutement: - Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle - mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim) Paie et administration du personnel - Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH: - Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - suivi des indicateurs Développement RH: - Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise - Identifier les axes de formation à développer - Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés - Participer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Deyme, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Description du poste PROMAID, société prestataire d'aide à domicile et service à la personne, est une entreprise familiale depuis plus de 19 ans en région Occitanie. Nos services de proximité nous permettent de privilégier les relations humaines, au cœur de toutes nos interventions et de nos interactions, que ce soit auprès de nos bénéficiaires comme de nos collaborateurs. Nous recherchons en vue d'une prise de poste au plus tôt, un(e) Gestionnaire des ressources Humaines en CDI à Temps plein pour rejoindre et renforcé notre équipe engagée au siège social de l'entreprise. Vos missions : - Gestion administrative du personnel et supervision en agence (déplacements occasionnels en agences- secteurs du 31 et du 09) - Communication interne et externe de la société (dans le cadre RH). - Gestion des relations sociales. - Organisation et participation aux groupes d'intégration et réunions du personnel - Encadrer et conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunérations...). - Préparer les éléments variables de paies. - Création et mise à jour des tableaux de suivi et de reporting - Participer à la rédaction[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de l'équipe de la délégation APF France handicap de la Loire, le service Mand'APF accompagne les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur aide humaine, plus spécifiquement dans leur rôle de particulier employeur. Le référent Mand'APF contribue à la défense des droits, à la promotion de l'autonomie et à l'accompagnement personnalisé des employeurs aidés. Missions principales : > Accompagnement des particuliers employeurs : - Accueillir et renseigner toute personne souhaitant mettre en place une aide humaine. - Accompagner les particuliers employeurs dans leurs démarches administratives, juridiques et humaines liées à l'emploi direct d'un salarié à domicile. - Apporter un appui-conseil à la gestion de la relation d'emploi et à la fonction d'employeur. - Favoriser l'autonomie du particulier employeur par la transmission d'outils, de connaissances et de compétences. > Accès aux droits et soutien à la revendication : - Informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs existants (notamment PCH aide humaine). - Accompagner les usagers dans les démarches de réévaluation des plans d'aide et les défendre dans l'exercice de leurs[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Chargé(e) RH expérimenté(e) - Compétences comptables Localisation : Castelnau le lez Type de contrat : CDD 6 mois/ Temps plein Disponibilité : Immédiate Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) disposant de solides connaissances en traitement comptable, capable d'assurer une gestion transversale des ressources humaines et de certains aspects administratifs et financiers. Missions principales Ressources Humaines Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, bs, plannings) Suivi des recrutements et intégration des collaborateurs Gestion de la paie et des déclarations sociales (ou coordination avec un prestataire) Suivi des obligations légales et sociales Participation à la mise en place de politiques RH et procédures internes Traitement comptable / administratif Saisie et contrôle des écritures comptables liées à la paie et aux charges sociales Suivi des factures, notes de frais et rapprochements Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Coordination avec le cabinet externe Reporting RH et financier Profil recherché Formation supérieure en Ressources[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

*** Merci de compléter la partie motivation de la candidature en complément de votre CV *** Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous assurez la gestion des postes et des effectifs de l'Administration commune Ville et Agglomération d'Agen. Vous occupez un rôle central et transversal, garantissant la fiabilité de la gestion RH et contribuant au pilotage stratégique des effectifs et compétences. VOS MISSIONS : Gestion statutaire des postes et emplois de l'administration commune dans le cadre des conseils communautaires Actualisation du répertoire des métiers et des compétences : mettre à jour le répertoire des métiers, contribuer à la rédaction et à l'évolution des fiches de poste, participer à l'élaboration du référentiel des compétences Pilotage et suivi des effectifs : suivre l'évolution des effectifs, produire des tableaux de bord et indicateurs RH fiables Anticipation et vision stratégique : en lien étroit avec les services, anticiper les évolutions d'effectifs et d'organisation interne, contribuer à une vision prospective des ressources humaines Diagnostic et outils GPEEC : réaliser un diagnostic précis des postes et emplois permanents à l'aide d'outils[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Rosult, 59, Nord, Hauts-de-France

Contexte et objectifs du stage : Airfoils Advanced Solutions (AAS) est une joint-venture détenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité. Rejoindre AAS, c'est intégrer : Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer. Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être. Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain. Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe. Dans ce cadre, le service des Ressources Humaines souhaite renforcer le pilotage de la formation réglementaire et structurer plusieurs projets RH ; Missions principales : Sous la responsabilité de la RRH, l'alternant(e) interviendra sur : 1. Formation et habilitations réglementaires aéronautiques - Recensement et mise à jour des habilitations obligatoires liées aux réglementations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre service ressources humaines. Vous serez notamment chargé(e) de : * Gérer une partie du recrutement * Etablir les formalités d'embauche * Suivre les dossiers maladie et prévoyance * Traiter le courrier administratif * Gérer la partie formation * Gérer le logiciel de gestion des temps * Etc. Les conditions du poste : * Contrat : CDD * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux[...]

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Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bellignat, 10, Ain, Grand Est

Chargé de Recrutement et Relation Client H/F - CDI - Bellignat 01 L'ENTREPRISE Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine. Ses équipes d'experts métiers des secteurs du BTP (gros œuvre, second œuvre) de l'Industrie et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au cœur de leur approche. Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires. Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain. Afin de renforcer l'agence de Bellignat, il recherche un/e Chargé/e de Recrutement et Relation Client, responsable des recrutements, et responsable de la relation client et la satisfaction des clients de l'agence. Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir l'esprit de service, le sens du relationnel et de l'humain avec les clients et les candidat/es. LE POSTE Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vous recueillez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lunel, 34, Hérault, Occitanie

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale. MISSIONS En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes. En matière d'administration du personnel et de la paie : * Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie, * Saisir des contrats de travail et avenants, * Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .), * Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail, * Gérer des anomalies du temps de travail, * Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dadonville, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise, un-e Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) basé-e à Dadonville (45300). Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de deux mois, avec une prise de poste prévue le 19 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations RH de notre client. Vous serez impliqué-e dans diverses tâches administratives et opérationnelles qui contribueront au bon fonctionnement du service. Votre capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe sera cruciale pour assurer la fluidité des processus RH. Votre rôle consiste à assurer le support RH, notamment en matière de droit du travail, et à participer activement à la gestion des dossiers du personnel. Vous serez également en charge de la mise à jour des bases de données RH et de la préparation des documents administratifs nécessaires. Vous travaillez également sur les dossiers formation. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement de travail harmonieux et conforme aux réglementations en vigueur Nous[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Étaples, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (h/f) pour une mission. Vos missions: - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Participation au recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, promotions) - Support dans la mise en place de projets RH - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Préparation des prépaies - Saisie comptable sur logiciel Profil recherché: - Formation en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH) - Aisance logiciel comptable - Bonne connaissance de la législation du travail - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, rigueur et discrétion Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans le secteur des technologies médicales, en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (h/f) pour contribuer à son développement et à[...]

photo Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Alby-sur-Chéran, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé de Développement Client et Recrutement H/F - CDI - Alby sur Chéran 74 L'ENTREPRISE Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine. Ses équipes d'experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au cœur de leur approche. Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires. Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain. Afin de renforcer l'équipe d'Alby sur Chéran, il recherche un/e Chargé/e de Développement Client, pour maintenir et développer le portefeuille client, en reprenant part également aux recrutements la gestion des intérimaires. Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir l'esprit de service, un état d'esprit de découverte et de curiosité, le sens du relationnel et de l'humain avec les clients et les candidat/es. LE POSTE Sous la responsabilité[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le segment transition de carrière LHH plusieurs Consultants en Création d'Entreprise H/F en Freelance basés à Annecy ou dans le département Haute-Savoie (74). Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d'envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. Votre rôle Vous assurerez l'accompagnement des candidats, sans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats - Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement à la création / reprise d'entreprise - Accompagner[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Coudray-Montceaux, 91, Essonne, Île-de-France

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale. MISSIONS En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes. En matière d'administration du personnel et de la paie : * Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie, * Saisir des contrats de travail et avenants, * Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .), * Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail, * Gérer des anomalies du temps de travail, * Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux, demandes[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pointe-à-Pitre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Descriptif du poste: Je suis Pauline du cabinet de recrutement Fed Human et je suis spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie. Je recherche pour le compte d'une entreprise, un Responsable Ressources Humaines Régional dans le cadre d'un ambitieux projet de développement. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, vous animez un périmètre multi sites sur la Guadeloupe. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Venir en support aux directeurs de sites sur toutes les problématiques opérationnelles RH - Piloter la gestion budgétaire, le suivi et l'optimisation de la masse salariale ainsi que les reporting RH - Prendre en charge des sujets complexes (réorganisation de site, projet d'harmonisation d'outils / process, etc) - Gérer le disciplinaire - Piloter la politique de rémunération - Garantir la bonne application des procédures RH - Piloter la gestion des relations sociales (réunions de CSE et négociations annuelles) - Animer une équipe RH, la faire vivre et la faire monter en compétences Profil recherché: Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. Expérience : Minimum[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Port, 92, Ariège, Île-de-France

Description: Storme RH accompagne son partenaire dans la recherche d'un Responsable Ressources Humaines (H/F). Le poste s’inscrit dans un environnement de distribution et vise à piloter l’ensemble des sujets RH d’un site, en lien étroit avec la direction et les équipes opérationnelles. La fonction combine dimension stratégique et forte présence terrain, avec un rôle clé dans l’animation du dialogue social et l’accompagnement managérial. Missions Développement et pilotage RH - Pilotage des recrutements, de l’intégration et de la mobilité interne - Déploiement des plans de formation et accompagnement du développement des compétences - Contribution à la gestion des parcours professionnels et à la GPEC Administration du personnel et paie - Supervision de l’administration du personnel et des dossiers collaborateurs - Suivi de la paie et fiabilisation des données sociales - Élaboration et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH Politique de rémunération - Mise en œuvre et ajustement de la politique de rémunération du site - Veille à l’équité interne et à la cohérence des pratiques - Contribution aux réflexions liées aux évolutions salariales Relations sociales et droit[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'une création de poste et afin de contribuer à la performance de l'organisme, la CPAM de la Nièvre recrute un gestionnaire des Ressources humaines (H/F) en interne/externe, en contrat à durée indéterminée (CDI). Le pôle des Ressources humaines & Secrétariat de direction est rattaché à la Sous-direction des Ressources et du Pilotage. Il est composé d'un manager et de cinq collaborateurs. Mission/Activités Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle Ressources humaines & Secretariat de direction, et exercerez vos fonctions au sein du service RH, qui regroupe les processus de gestion administrative du personnel (GAP) et de gestion des emplois et compétences (GEC). Dans un contexte de paie mutualisée, le processus gestion administrative du personnel (GAP) assure, en lien étroit avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP - Versailles), le traitement des payes et la fiabilisation des données individuelles des agents. A ce titre, vous contribuerez notamment à : * La gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des agents ; * La préparation et la validation des variables de paie ; * La gestion du temps de travail[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. Engagé depuis plus de 60 ans dans une agriculture plurielle et durable, il s'appuie sur un projet stratégique à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, dans une logique constante de performance et d'innovation. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 890 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Vous rejoignez une équipe de 3 responsables RH, rattachés à la responsable développement RH, et intervenez sur un périmètre d'activités à définir. Vous coordonnez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Envie de rejoindre une petite équipe dynamique où chaque idée compte ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse, à taille humaine, au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Rejoignez Qualios ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Administratif(ve) en CDI. Vos missions principales : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines : - Préparer les éléments variables de paie (commissions, primes, congés, tickets restaurant, etc.) - Gérer les entrées/sorties des salariés (administratif du personnel) - Participer aux recrutements (Diffuser les annonces, collecter/rechercher des CV) - Organiser et suivre les formations des salariés - Gérer les visites médicales - Gérer et suivre les arrêts maladie - Vérifier et contrôler les notes de frais Vous travaillerez en lien direct avec la Direction et les équipes internes, dans une entreprise de 25 collaborateurs En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) : - Enregistrer et suivre les commandes et les contrats clients - Emettre les factures, effectuer les relances - Participer à la réception des appels téléphoniques - Classer et numériser des documents[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Veyre-Monton, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence PROMAN- INDUSTRIE - BREZET, recherche pour l'un de ses clients situé à Veyre Monton un Assistant Ressources Humaines, mention comptabilite H/F. Vos missions consisteront à : - Assurer le suivi administratif des salariés - Conduire un entretien de recrutement - Gestion administrative du recrutement à l'intégration du salarié - Rédiger les contrats de travail et avenants - Préparer et saisir les éléments de variables de paie - Rédaction de différents courriers - Connaissances juridiques en droit du travail - Traitement de courrier et classement des archives - Utilisation de différents logiciels De formation supérieure Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, vous avez acquis une expérience dans le domaine des RH, administratif et vous avez une maîtrise de l'administration du personnel ainsi que la législation sociale. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous connaissez et respectez les procédures, les règles et les usages. Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles. Vous avez une maîtrise du pack office. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous gérez: l'administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié. les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. le personnel intérimaire dans son ensemble. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...). Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Accompagner les managers et les conseiller. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires,[...]

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Responsable de maintenance et travaux neufs en industrie

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Cormeilles-en-Parisis, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Responsable Technique MES (H/F) Brinure est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la transformation digitale des industriels (défense, aéronautique, automobile, etc.). Depuis 2015, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de solutions MES (Manufacturing Execution System) sur mesure, couvrant tout le cycle de vie projet : cadrage, conception, intégration, déploiement et maintenance long terme. Notre force : des équipes passionnées, techniques, proches du terrain et engagées dans la réussite des projets de nos clients. Votre rôle Nous vous proposons de rejoindre Brinure en tant que Responsable Technique pour accompagner nos clients industriels dans la mise en œuvre de projet MES. Rattaché à la Direction, vous aurez un rôle central dans la réussite des projets, en assurant la cohérence des solutions, la qualité des livrables et l'accompagnement de votre équipe. Votre expertise aura un impact concret, à la fois sur les résultats et sur le collectif. Vos missions - Piloter techniquement les projets MES : cadrage, conception, développement, intégration. - Encadrer les consultants techniques : planification, accompagnement, développement des compétences. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gasny, 27, Eure, Normandie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour un poste basé à Gasny (27620). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. La mission débutera en janvier 2026 et se poursuivra jusqu'au 31/03, avec possibilité de renouvellement. Missions : Vous serez responsable de la gestion des intérimaires, incluant les échanges avec les ETT, le contrôle des contrats et des durées. Vous assurerez également l'administration du personnel par la réalisation d'attestations et l'intégration des nouveaux salariés. Vous aurez en charge la gestion du temps de travail, notamment la gestion des anomalies avant import en paie, et la saisie des arrêts de travail. Dans le domaine du développement RH, vous participerez à la mise en oeuvre et au déploiement du plan de développement des compétences et des formations. Vous organiserez également les visites médicales et accompagnerez le service RH dans l'ensemble des projets du site, tels que la communication interne, la mise à jour des documents légaux, et l'accompagnement des managers de proximité. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en RH et maîtrisez les outils bureautiques.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Avranches, 50, Manche, Normandie

Au sein du pôle ressources, modernisation et transitions et sous l'autorité directe de la responsable du service des richesses humaines, l'assistante des ressources humaines devra assurer les missions principales suivantes : *Missions : -Gestion administrative du service: Accueil physique et téléphonique du service Gestion de la boite mail générique Gestion de l'agenda de la responsable Gestion du courrier sortant Gestion des frais de déplacements et des ordres de mission Diffusion d'informations diverses émanant du service (compte rendu des instances.) Organisation du pot d'accueil des nouveaux arrivants Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels Gestion du dossier « médaille du travail » Appui administratif aux 2 gestionnaires RH -Recrutement: Diffusion des offres d'emploi Déclaration de postes Gestion des candidatures Organisation des jurys Elaboration des courriers de réponse -Gestion des contrats de droits privés ( contrats aidés, apprentissages..) et gestion des stagiaires: Suivi des candidatures Gestion du courrier Suivi des contrats Suivi des conventions de stage Suivi des gratifications -Santé et prévention: Gestion des visites[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Finance de marché

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Vous serez la référente / le référent RH du groupe, en lien direct avec la direction générale. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH, avec polyvalence, autonomie et engagement, tout en encadrant une assistante RH et un apprenti. Ce poste demande une implication concrète au quotidien (paie, recrutement, droit social, administratif), ainsi qu'une capacité à structurer, anticiper et accompagner la stratégie RH du groupe. Vos missions principales : 1. Ressources humaines opérationnelles - multi-sites : - Être l'interlocuteur RH central pour tous les établissements (France et Belgique), - Organiser, coordonner et fiabiliser les pratiques RH sur le terrain, - Encadrer votre équipe RH (assistante RH et apprenti). 2. Paie et administration du personnel : - Gérer et superviser la paie sur SILAE (outil indispensable), - Suivre les entrées/sorties, contrats, DPAE, mutuelle, absences, soldes de tout compte, - Intervenir directement : vous êtes pleinement opérationnel(le) sur ces sujets. 3. Recrutement et intégration : - Mener les recrutements de profils encadrants et supports, - Gérer le sourcing, les entretiens, l'onboarding, - Proposer des actions pour attirer, intégrer,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Udaf 22 recrute un(e) assistant.e en ressources humaines en CDI à temps plein. Poste à pourvoir rapidement. Sous l'autorité de la direction, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'Udaf des Côtes-d'Armor (Udaf 22) et plus précisément : Gestion administrative du personnel - Établir et suivre les contrats de travail, avenants et attestations diverses. - Gérer les dossiers individuels des salariés (création, mise à jour, archivage). - Créer les dossiers des salariés sur le logiciel RH. - Suivre les périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat. - Assurer les déclarations obligatoires liées à l'embauche et au départ des salariés. - Créer le dossier du nouveau salarié sur le portail de l'AIST 22 et solliciter les visites. - Mettre régulièrement à jour le portail de l'AIST 22. - Adresser les bulletins d'affiliation à la mutuelle et suivre les affiliations et les dispenses d'affiliation. - Planifier les entretiens professionnels, - Planifier et mener les entretiens télétravail. - Constituer les dossiers de demande de médaille du travail. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les plannings, congés payés,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre association un(e) Assistant(e) RH et de direction doté(e) d'un réel sens de l'organisation et d'un intérêt marqué pour les outils numériques et les environnements applicatifs. Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur un périmètre RH, administratif et qualité, comprenant notamment : -Gestion des ressources humaines (hors paie) : suivi administratif du personnel, contrats de travail, avenants, absences, dossiers salariés, appui aux obligations réglementaires RH ; -Suivi des instances : préparation et suivi des réunions du conseil d'administration et, le cas échéant, d'autres instances associatives (convocations, documents, comptes rendus) ; -Missions administratives et assistance de direction : appui administratif auprès du directeur de l'association, coordination de dossiers transverses, organisation et suivi administratif courant ; -Gestion de la qualité : pilotage d'un processus qualité dans le cadre de la démarche de l'association (structuration des processus, suivi des actions, contribution aux audits et à l'amélioration continue). Formation et expérience Formation en ressources humaines Expérience en ressources humaines, gestion[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Nous sommes ACTUAL TERTIAIRE 663, une agence engagée à faire du travail une chance pour tous. Nous recherchons actuellement un Responsable Ressources Humaines (h/f/x) pour l'un de nos clients à Baie-Mahault. Rejoignez notre équipe et prenez en charge la gestion complète du cycle de paie, en assurant la conformité réglementaire et la fiabilité des processus. Vous serez responsable de la rédaction et du suivi des contrats de travail, ainsi que de l'administration des dossiers du personnel. Travaillant en étroite collaboration avec la Direction Administrative et Financière, vous contribuerez à la clôture comptable mensuelle et annuelle. Vous serez également impliqué dans la production de tableaux de bord RH et dans le suivi budgétaire en lien avec la direction. Votre rôle sera crucial dans l'harmonisation des pratiques d'administration RH entre les territoires et dans l'accompagnement des sites distants. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à apporter votre expertise dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante. Le poste[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Acteur majeur du tourisme en Bretagne, Gîtes de France en Bretagne accompagne et commercialise plus de 4 000 hébergements (gîtes et chambres d'hôtes) pour près de 3 000 propriétaires en Côtes-d'Armor, Ille-et-Vilaine et Morbihan. Au-delà de la commercialisation, nous assurons le contrôle qualité, le classement et l'accompagnement des porteurs de projets touristiques. Notre équipe, composée de 47 collaborateurs, est répartie entre Plérin, Rennes et Auray, au service d'un tourisme humain, responsable et authentique. Dans le cadre de la structuration de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, à temps partiel, basé(e) au siège à Plérin. Véritable référent(e) RH de proximité, vous assurez la gestion administrative et humaine des collaborateurs, contribuez à la cohésion des équipes et accompagnez la direction dans la mise en œuvre d'une politique RH adaptée à une structure à taille humaine, en phase avec les valeurs du réseau Gîtes de France. Vos missions : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, mutuelle, tickets restaurant. Préparation et suivi des variables de paie en lien avec le prestataire[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Marsillargues, 34, Hérault, Occitanie

Staphyt vous propose de contribuer ensemble à faire avancer la science. Implanté en Europe, Afrique du Nord & Amérique du Sud, STAPHYT rassemble plus de 600 salariés, aux nationalités et cultures différentes. Dans le cadre d'une réorganisation temporaire de l'équipe Ressources Humaines, nous recrutons pour intervenir sur un périmètre Europe un : Chargé RH Senior H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé sur les missions suivantes : Généraliste RH : - Superviser et gérer l'ensemble de l'administration du personnel : contrats, avenants, intégrations, absences, congés, départs, et dossiers du personnel. - Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation et réglementation locale et européenne. - Coordonner les relations avec les prestataires externes (cabinets comptables, avocats, organismes sociaux.). - Gérer les dispositifs réglementaires et obligations légales (aides gouvernementales, certifications obligatoires, archives RH). - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, intégration, formations, développement). - Apporter un soutien aux collaborateurs sur les questions[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines, le Groupe recrute un-e Responsable Développement RH. Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez à la fois sur la gestion des relations individuelles de travail sur le territoire Loire et sur le développement RH au sein de l'ensemble des entités du Groupe. Vos missions principales sont les suivantes : Relations individuelles - Territoire Loire Vous êtes l'interlocuteur-rice RH de référence pour les directions et services du territoire Loire pour : * Gérer les dossiers individuels des salariés/salariées, * Accompagner et conseiller les directions et services, * Sécuriser la gestion des situations individuelles complexes et alerter la Direction si nécessaire, * Garantir la mise en œuvre des procédures disciplinaires, * Assurer le suivi des contentieux en lien avec les avocats/avocates, * Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. Développement RH - ensemble des entités du Groupe Vous contribuez activement à la structuration et au déploiement de la politique de développement RH du Groupe en : * Pilotant les recrutements et l'intégration des collaborateurs/collaboratrices, [...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Missions principales : Piloter la mise en œuvre de la politique RH de l'IFPRA sous l'autorité du directeur et de la secrétaire générale de l'IFPRA, en lien avec la chargée de mission RH de DRAFPIC (Délégation de Région Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue). Organiser, piloter et coordonner les activités du service. Concevoir et mettre en œuvre les évolutions organisationnelles nécessaires à son bon fonctionnement. Activités essentielles : Piloter la mise en œuvre de la politique RH (gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, qualité de vie au travail..) Contribuer à la définition de la politique de ressources humaines et la mettre en œuvre Assister et conseiller l'équipe de direction dans sa prise de décision Être le pilote du processus RH dans le cadre de la politique qualité Eduform Organiser le dialogue social (organiser et planifier les réunions des instances représentatives CSA , CCP notamment, préparer les ordres du jour et les dossiers, participer aux réunions et représenter le service RH, superviser la rédaction et le suivi des comptes rendus, des décisions et actions à conduire issues des réunions) [...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Missions principales: • Recrutement et gestion des talents: Piloter le recrutement pour l'ensemble des profils de l'usine (Opérateurs, techniciens, cadres) ainsi que le suivi des contrats de travail • Gestion de la formation et développement des compétences: Identifier et gérer les besoins en formation en lien avec les managers Construire, piloter et suivre le plan de développement des compétences. Organiser et suivre les actions de formation • Gestion de la paie et administration du personnel Superviser la préparation des éléments variables de paie et veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords d'entreprise, en lien avec le SPRH Groupe. Garantir l'application des conventions collectives et accords d'entreprise. Assurer une administration du personnel rigoureuse (absences, congés, arrêts, heures supplémentaires...) Gérer les dossiers d'inaptitude et accompagner les solutions de maintien ou retour à l'emploi Piloter l'activité disciplinaire et accompagner managers et salariés sur les sujets RH • Gestion des relations sociales et dialogue social: Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel (CSE, délégués[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Rejoignez une équipe engagée au service de la santé et de la réadaptation ! Le Centre de Soins de Santé et de Réadaptation de l'Anjou recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la cadre de santé dans la gestion administrative et organisationnelle du personnel. Vos missions : En tant que bras droit de la cadre de santé, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein de notre établissement. Vos principales missions seront : Gestion des plannings : Organisation et suivi des plannings du personnel, en veillant à une couverture optimale des besoins. Gestion des remplacements : Coordination des remplacements du personnel absent pour assurer la continuité des soins. Accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires : Intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement des stagiaires dans leur parcours au sein de l'établissement. Support administratif : Participation à la gestion des dossiers du personnel et appui à la cadre de santé dans ses missions quotidiennes. Votre profil : Formation : Diplôme de niveau BAC + 2 en Ressources Humaines (ou équivalent). Expérience : Une première expérience dans le milieu[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recherche un responsable Ressources Humaines H/F. Le responsable RH assure la conception et la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement (projet social, communication…) en collaboration avec le Directeur de site et le Président de la Communauté Médicale d’Etablissement. Il est en capacité d’assumer : L’animation et l’encadrement de l’équipe administrative de la DRH Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel non médical (protection sociale, gestion de carrière et paie, gestion du temps de travail, dossiers retraites) Gérer le personnel médical Gérer et suivre les effectifs avec les cadres de santé et le cadre supérieur de santé des différents services (animer et coordonner les réunions mensuelles de suivi des effectifs, mise en place d’actions – recrutements, mobilités internes, suivi des postes vacants, contrôle et validation des plannings de travail) Gérer l’absentéisme en relation avec le CSS et les cadres de santé Suivre les effectifs et la masse salariale en lien avec la direction des finances Gérer les recrutements du personnel non médical et médical Gérer les contrats[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Larmor-Plage, 56, Morbihan, Bretagne

L'agence Adecco de Lorient recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI pour son client Les Laboratoires Le Stum, un acteur reconnu et spécialisé dans la conception et distribution de compléments alimentaires dans la région lorientaise. Devenez l'allié précieux de la direction en assumant un rôle clé au service RH de l'entreprise. Vos missions principales : Recrutement et intégration : Contribuer au recrutement, à la diffusion des annonces, à la présélection et au suivi des candidatures, ainsi qu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel : Assurer le suivi des supports administratifs en conformité avec les obligations légales, juridiques et internes. Formation : Participer à la gestion de la formation et aux obligations légales liées aux ressources humaines. Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, l'utilisation de logiciels de paie (SILAE ou autre) serait un plus. Connaissances en droit du travail : Formation et expérience en gestion des ressources humaines, avec une aisance rédactionnelle de documents administratifs. Qualités personnelles : Sens du relationnel (écoute, communication et empathie), organisation,[...]